KARIERA • 3 lipca 2024

Wellbeing w PSG

Zależy nam, aby nasi pracownicy, oprócz wysokich standardów pracy i dobrze wyposażonych stanowisk, otrzymywali od pracodawcy coś jeszcze: komfort psychiczny związany ze stabilizacją zatrudnienia, swobodę łączenia pracy z życiem prywatnym oraz pracę w bezpiecznych warunkach i życzliwej atmosferze.
Dwie uśmiechnięte, eleganckie kobiety stoją i rozmawiają pod betonową ścianą, jedna z nich trzyma kilka kartek papieru, druga kubek,
W tym roku po raz kolejny włączyliśmy się w kampanię Dwie Godziny dla Rodziny / dla Człowieka. Pracownicy otrzymali możliwość skorzystania z dodatkowych 2 godzin czasu wolnego na spędzenie go w gronie najbliższych. Akcji towarzyszył konkurs fotograficzny z atrakcyjnymi nagrodami oraz webinary o tematyce rodzicielskiej.

Ponadto zapewniamy pracownikom możliwość korzystania z usługi wsparcia psychologicznego w zakresie radzenia sobie ze stresem. Jest to forma pomocy opłacana w całości przez pracodawcę, a osoby, które korzystają z konsultacji mają zapewnioną pełną anonimowość. Aby ułatwić pracownikom dostęp do usługi, od tego roku konsultacje dostępne są nie tylko w formie telefonicznej, ale również poprzez połączenia video oraz czat.

Chcąc edukować i inspirować pracowników do dbania o siebie, wdrożyliśmy również program webinariów o tematyce wellbeing. W każdym miesiącu udostępniamy nowe webinaria prowadzone przez ekspertów (lekarzy, psychologów, dietetyków), poruszające zagadnienia z obszaru zdrowia psychicznego, aktywności fizycznej, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, profilaktyki chorób i właściwego odżywiania.

Oferowane rozwiązania wprowadzamy w odpowiedzi na potrzeby naszych pracowników i zgodnie z najlepszymi praktykami rynkowymi.