Kariera

Naszą firmę tworzą przede wszystkim ludzie. To dzięki ich zaangażowaniu, doświadczeniu oraz profesjonalizmowi, istniejemy i działamy na rynku już od kilku pokoleń.

Rekrutację prowadzimy przez cały rok, w zależności od bieżącego zapotrzebowania. Ważne jest dla nas nie tylko doświadczenie zawodowe i posiadana wiedza, ale również chęć ciągłego podnoszenia swoich umiejętności, zaangażowanie, sumienność i wysokie zdolności interpersonalne.

Pięcioro elegancko ubranych ludzi pracuje przy stole, analizuje dokumenty i wykresy

Oferty pracy

Zapoznaj się z aktualnymi ofertami pracy i dołącz do grona naszych pracowników!
Zobacz oferty pracy
Osoba w garniturze wyciągająca rękę, nad którą unoszą się cyfrowe zdjęcia twarzy kandydatów do pracy

Standardy w ramach polityki zatrudnienia PSG

Zapoznaj się ze Standardami w ramach polityki zatrudnienia Polskiej Spółki Gazownictwa sp. z o.o., które stanowią deklarację naszej firmy co do kluczowych wartości i priorytetów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz tworzenia bezpiecznych warunków i przyjaznych miejsc pracy.
Ikona pdf Standardy w ramach polityki zatrudnienia Polskiej Spółki Gazownictwa sp. z o.o.

Dlaczego warto u nas pracować?

  1. Łączą nas odpowiedzialność, rozwój, ludzie i klient

  2. Trwałe relacje
    z pracownikami

  3. Rozwój pracowników
    oraz firmy

  4. Tradycja
    i nowoczesność

  5. Etyczne zasady

  6. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR)

Dwóch pracowników PSG w ubraniach roboczych na tle otwartych drzwi bocznych samochodu pogotowia gazowego

Co oferujemy?

Pracownik pogotowia gazowego w ubraniu roboczym stoi obok samochodu pogotowia gazowego

  1. Rozbudowany fundusz świadczeń socjalnych

  2. Pracowniczy Program Emerytalny

  3. Program Rodzice
    w PSG

  4. Ubezpieczenia
    na życie

  5. Dofinansowanie
    do nauki

  6. Atrakcyjny system wynagrodzeń

  7. 4 grudnia dniem wolnym od pracy

  8. Elastyczne godziny pracy

  9. Opieka medyczna

Proces rekrutacji

  1. Znajdź interesujące Cię ogłoszenie korzystając z naszej wyszukiwarki ofert pracy.

  2. W wybranej ofercie pracy wypełnij formularz oraz załącz wymagane dokumenty. Informacje dotyczące przygotowania dokumentów znajdziesz na stronie Wskazówki rekrutacyjne.

  3. Kontaktujemy się telefonicznie, aby umówić spotkanie rekrutacyjne lub jeżeli chcemy doprecyzować informacje zawarte w CV.

  4. Szczegóły dotyczące przebiegu rozmowy rekrutacyjnej przekazujemy mailowo lub telefonicznie. 

    W spotkaniu rekrutacyjnym uczestniczą przedstawiciele działu HR oraz działu, do którego prowadzona jest rekrutacja.

    W zależności od stanowiska kompetencje weryfikujemy za pomocą: próbek pracy, testu wiedzy, sesji Assessment Center, testów psychometrycznych, przygotowania prezentacji.

  5. Udzielamy informacji zwrotnej wszystkim kandydatom zaproszonym na spotkanie rekrutacyjne.

  6. W Polskiej Spółce Gazownictwa sp. z o.o. przywiązujemy szczególną wagę do zadowolenia naszych Kandydatów z procesu rekrutacyjnego. Dlatego po spotkaniu rekrutacyjnym wysyłamy ankietę, w której prosimy o ocenę elementów procesu rekrutacyjnego.

Dwie elegancko ubrane kobiety stojące obok siebie z założonymi rękami

Wskazówki rekrutacyjne

Zapoznaj się z naszymi radami dotyczącymi udziału w procesie rekrutacyjnym, abyś czuł się spokojnie i pewnie w czasie spotkania. Dobre nastawienie i pozytywne myślenie to połowa sukcesu!
Zobacz więcej
Dwie elegancko ubrane kobiety siedzą na fotelach przy niskim stoliku, na którym leżą dokumenty, za nimi ściana z powieszonymi małymi zdjęciami

PSG w liczbach

„Praca zespołowa to paliwo, które pozwala zwykłym ludziom na osiąganie niezwykłych rezultatów” – Anderw Carnegie

  1. 11 700

    pracowników

  2. 251

    lokalizacji miejsc pracy

  3. 80

    specjalizacji zawodowych

Praktyki i staże

W naszej Spółce organizujemy praktyki studenckie, zawodowe, absolwenckie oraz staże dla najlepszych praktykantów, staże we współpracy z PUP a także praktyki i staże realizowane w ramach programów unijnych.

Umożliwiamy nabycie umiejętności praktycznych uczniom, studentom oraz absolwentom studiów na kierunkach technicznych, zbieżnych z naszą podstawową działalnością oraz z aktualnymi potrzebami komórek organizacyjnych Spółki.
Zobacz więcej
Sześć rąk różnych osób położonych jedna na drugą ponad widocznym w tle stołem, na którym leży otwarty laptop, dokumenty, notatnik