Około 96 proc. wykonawców realizujących inwestycje na zlecenie Polskiej Spółki Gazownictwa ma udział polskiego kapitału, a ok. 90 proc. – udział wyłączny.
Szymon Paweł Moś, prezes zarządu PSG
DLA MEDIÓW
• 18 marca 2026
PSG na PowerConnect 2026
– Komponent krajowy z naszej perspektywy ma trzy wymiary: komunikacyjny, finansowy i formalny – mówił Szymon Paweł Moś, prezes zarządu Polskiej Spółki Gazownictwa, podczas panelu „Local content w polskiej transformacji energetycznej” na targach energetycznych PowerConnect w Gdańsku.
- Realizujemy nasze inwestycje - a jest to ponad 3 mld zł rocznie - jako stabilny i rzetelny partner. Dajemy możliwość rozwoju krajowego rynku wykonawców i wzmacniania ich kompetencji oraz budowania krajowych łańcuchów dostaw - powiedział Szymon Paweł Moś.
- Stawiamy na komunikację i współpracę, formułując przy tym czytelnie nasze oczekiwania, ale przede wszystkim jasno przedstawiamy nasze zamierzenia. Co roku organizujemy dziesiątki spotkań z dostawcami, prezentując nasze procedury, wymagania i plany inwestycyjne dla około 1000 podmiotów – tłumaczył prezes.
- Jeżeli chodzi o wymiar finansowy, naszym wykonawcom we współpracy z wiodącym polskim bankiem oferujemy wsparcie w postaci faktoringu odwrotnego. To bardzo ważne narzędzie istotnie poprawiające płynność finansową i zmniejszające potrzebę finansowania ich bieżącej działalności kredytem. To pozwala rosnąć firmom razem z nami.
Wreszcie wymiar formalny. W oczywisty sposób jesteśmy zobowiązani stosować się do regulacji unijnych. Ale nikt nie zabrania nam np. dzielić się naszą wiedzą. Tak było, kiedy udostępnialiśmy naszym partnerom nowoczesną platformę zakupową – standard Grupy Kapitałowej ORLEN, której jesteśmy częścią. W spotkaniach prezentujących nowy proces zakupowy, które odbyły się w całym kraju jesienią ubiegłego roku, przeszkoliliśmy 400 dostawców. Uzyskali umiejętności, które pozwolą im startować z powodzeniem w postępowaniach na zdecydowanie szerszą skalę niż do tej pory – dodał prezes.
Targi PowerConnect to najważniejsze wydarzenie branży energetycznej w północnej Polsce. Otwierając towarzyszącą targom konferencję premier Donald Tusk podkreślał ambicje gospodarcze Polski i zapowiedział inwestycje w rozwój energetyki w ciągu najbliższej dekady sięgające 1 biliona zł. Na stoisku PSG gościli m.in. minister energii Miłosz Motyka oraz Eliza Zeidler, sekretarz stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych.
We wspomnianej debacie „Local content w polskiej transformacji”, oprócz prezesa PSG, udział wzięli również: Ilona Deręgowska, wiceprezes ARP; Marcin Laskowski, wiceprezes PGE; Sławomir Hinc, prezes Gaz-System; Jakub Jaworowski, członek zarządu BGK oraz Marek Woszczyk, prezes PEJ.
Drugi członek zarządu PSG Wojciech Kowalski wziął udział w panelu „Integracja biometanu z siecią gazową: wyzwania i dobre praktyki”. W dyskusji uczestniczyli również: dr Marcin Kraśniewski, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach; Krzysztof Noga, prezes zarządu Elenger Polska oraz Tomasz Zieliński, prezes zarządu Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego.
Trzeci dzień wydarzenia poświęcony był Dniom Kariery dla uczniów szkół ponadpodstawowych, studentów, absolwentów oraz specjalistów z branży energetycznej. Obszar HR PSG przygotował szeroką ofertę możliwości poznania Spółki począwszy od przedstawienia aktualnych ofert pracy, praktyk i staży, po omówienie procesów rekrutacyjnych oraz możliwości rozwoju pracowników.
Na stoisku zorganizowano konkurs wiedzy o gazownictwie. Dodatkowo odbyły się warsztaty techniczne prowadzone przez ekspertów z Akademii Trenerów PSG. Wszystkie działania miały na celu przybliżenie specyfiki pracy w PSG oraz zachęcenie młodych talentów do rozpoczęcia kariery w naszej organizacji.
- Jeżeli chodzi o wymiar finansowy, naszym wykonawcom we współpracy z wiodącym polskim bankiem oferujemy wsparcie w postaci faktoringu odwrotnego. To bardzo ważne narzędzie istotnie poprawiające płynność finansową i zmniejszające potrzebę finansowania ich bieżącej działalności kredytem. To pozwala rosnąć firmom razem z nami.
Wreszcie wymiar formalny. W oczywisty sposób jesteśmy zobowiązani stosować się do regulacji unijnych. Ale nikt nie zabrania nam np. dzielić się naszą wiedzą. Tak było, kiedy udostępnialiśmy naszym partnerom nowoczesną platformę zakupową – standard Grupy Kapitałowej ORLEN, której jesteśmy częścią. W spotkaniach prezentujących nowy proces zakupowy, które odbyły się w całym kraju jesienią ubiegłego roku, przeszkoliliśmy 400 dostawców. Uzyskali umiejętności, które pozwolą im startować z powodzeniem w postępowaniach na zdecydowanie szerszą skalę niż do tej pory – dodał prezes.
Targi PowerConnect to najważniejsze wydarzenie branży energetycznej w północnej Polsce. Otwierając towarzyszącą targom konferencję premier Donald Tusk podkreślał ambicje gospodarcze Polski i zapowiedział inwestycje w rozwój energetyki w ciągu najbliższej dekady sięgające 1 biliona zł. Na stoisku PSG gościli m.in. minister energii Miłosz Motyka oraz Eliza Zeidler, sekretarz stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych.
We wspomnianej debacie „Local content w polskiej transformacji”, oprócz prezesa PSG, udział wzięli również: Ilona Deręgowska, wiceprezes ARP; Marcin Laskowski, wiceprezes PGE; Sławomir Hinc, prezes Gaz-System; Jakub Jaworowski, członek zarządu BGK oraz Marek Woszczyk, prezes PEJ.
Drugi członek zarządu PSG Wojciech Kowalski wziął udział w panelu „Integracja biometanu z siecią gazową: wyzwania i dobre praktyki”. W dyskusji uczestniczyli również: dr Marcin Kraśniewski, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach; Krzysztof Noga, prezes zarządu Elenger Polska oraz Tomasz Zieliński, prezes zarządu Polskiej Izby Przemysłu Chemicznego.
Trzeci dzień wydarzenia poświęcony był Dniom Kariery dla uczniów szkół ponadpodstawowych, studentów, absolwentów oraz specjalistów z branży energetycznej. Obszar HR PSG przygotował szeroką ofertę możliwości poznania Spółki począwszy od przedstawienia aktualnych ofert pracy, praktyk i staży, po omówienie procesów rekrutacyjnych oraz możliwości rozwoju pracowników.
Na stoisku zorganizowano konkurs wiedzy o gazownictwie. Dodatkowo odbyły się warsztaty techniczne prowadzone przez ekspertów z Akademii Trenerów PSG. Wszystkie działania miały na celu przybliżenie specyfiki pracy w PSG oraz zachęcenie młodych talentów do rozpoczęcia kariery w naszej organizacji.
