Spis treści
Dokumenty aplikacyjne

Dokumenty aplikacyjne:

  • przygotuj CV i list motywacyjny na konkretne stanowisko
  • wpisz konkretne daty zatrudnienia, uzyskania wykształcenia
  • napisz o swoich zadaniach / doświadczeniach / obowiązkach
  • dodaj informacje o swoich umiejętnościach i uprawnieniach
  • w liście motywacyjnym podkreśl, co szczególnie predysponuje Twoją osobę do objęcia stanowiska, na które aplikujesz i nie powtarzaj wszystkich danych zawartych w CV
  • napisz, dlaczego jesteś zainteresowany pracą na tym stanowisku

Przygotowanie do rozmowy:

  • bądź gotów do scharakteryzowania swoich zadań i obowiązków w poprzednich miejscach pracy, w tym do podania konkretnych przykładów czy sytuacji
  • przypomnij sobie o wszystkich swoich sukcesach i osiągnięciach zawodowych
  • do rozmowy przygotuj się w odniesieniu do wymagań i zadań wymienionych w ogłoszeniu
Przygotowanie do rozmowy
Rekrutacja - Przed rozmową informujemy

Przed rozmową informujemy:

  • o przebiegu procesu rekrutacyjnego
  • o dodatkowych zadaniach sprawdzających umiejętności przydatne na stanowisku np. testy wiedzy i umiejętności zawodowych
  • o osobach prowadzących rozmowę rekrutacyjną, czyli zazwyczaj przyszły przełożony oraz Rekruter z obszaru HR

Podczas rozmowy zawsze pytamy:

  • Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
  • Jakie są Twoje dotychczasowe doświadczenia zawodowe?
  • Jakie masz oczekiwania związane z nbsp;pracą na tym stanowisku?
  • W jakim terminie możesz rozpocząć pracę?
  • Czy chciałbyś dowiedzieć się czegoś od nas?
Rekrutacja - Podczas rozmowy pytamy
Rekrutacja - Pamiętaj o

Pamiętaj!

  • pozytywne nastawienie -> badania wykazują, że dobre nastawienie i pozytywne myślenie to połowa sukcesu
  • spokój - nigdzie nie musisz się spieszyć, masz prawo zastanowić się nad odpowiedziami

Nie zaskocz Nas:

  • brakiem znajomości naszej Spółki i profilu jej działalności
  • nieprawdziwymi informacjami w CV

Co jeszcze warto wiedzieć?

  • rozmowy trwają zazwyczaj około godziny
Rekrutacja - Co warto wiedzieć