Pomorską Spółkę Gazownictwa tworzą przede wszystkim ludzie. To dzięki ich zaangażowaniu, doświadczeniu oraz profesjonalizmowi istniejemy i działamy na rynku już od kilku pokoleń. Świadomi faktu, że największą wartością są nasi pracownicy, od początku staramy się inwestować w ich rozwój, dbać o wykształcenie oraz samorealizację. Wierzymy, że zadowolony, zmotywowany pracownik jest największym skarbem firmy. Dlatego robimy wszystko, by budować ich lojalność  i przywiązanie do firmy. Sprawdziliśmy: taka polityka procentuje. Od wielu lat jesteśmy uważani za dobrego i stabilnego pracodawcę, a poziom zaangażowania naszych pracowników, w porównaniu z rynkiem, znacznie przekracza średnią krajową. Dzięki temu rotacja w firmie jest minimalna, a pracownicy świadomie budują swoją karierę, korzystając m.in. z możliwości awansu poziomego.

Nie zapominamy również o prostej prawdzie, że nie samą pracą człowiek żyje. Jako firma kierująca się zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu pracujemy nad dobrymi kontaktami i relacjami ze swoimi ludźmi w obrębie firmy oraz poza nią. Dobry i kreatywny, pełen energii pracownik, to człowiek realizujący się nie tylko na polu zawodowym, ale również prywatnym. Równoważenie pracy oraz życia osobistego zapobiega wypaleniu zawodowemu pracowników i przywiązuje ich do miejsca pracy. W naszej firmie rozwiązaniem będącym ukłonem w stronę pracownika jest np. wprowadzenie ruchomych godzin rozpoczęcia pracy, co umożliwia lepszą organizację pracy i życia osobistego. Mamy także szeroki pakiet socjalny - każdy z nas, objęty jest dodatkowym ubezpieczeniem emerytalnym. Dbamy o aktywność fizyczną naszych pracowników poprzez dofinansowywanie zajęć sportowych i rekreacyjnych. Wielką dumą napawa nas również fakt, iż zostaliśmy uznani za firmę nieprzeciętnie przyjazną matkom.