Jeśli chcesz dołączyć do grona naszych współpracowników, zapraszamy! Rekrutację prowadzimy przez cały rok w zależności od bieżącego zapotrzebowania. Sposób przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego zróżnicowany jest w zależności od działu i stanowiska. Ważne dla nas jest jednak nie tylko doświadczenie zawodowe i zdobyta wiedza, ale również chęć ciągłego podnoszenia swoich umiejętności, zaangażowanie, sumienność, a także wysokie zdolności interpersonalne.
W folderze OFERTY PRACY publikujemy aktualne ogłoszenia dotyczące pracy w Pomorskiej Spółce Gazownictwa. Aplikacje zawierające CV i list motywacyjny należy kierować na adres podany w konkretnym ogłoszeniu rekrutacyjnym, podając w temacie korespondencji nazwę stanowiska.
W przypadku aplikacji spontanicznej, niezwiązanej z żadną z publikowanych ofert pracy, zgłoszenie zawierające CV i list motywacyjny należy przesyłać:
1) pocztą elektroniczną na adresy:
• rekrutacja@psgaz.pl – dla aplikacji do Oddziału Zarząd i Oddziału IT w Gdańsku
• rekrutacja@gdansk.psgaz.pl - dla aplikacji do Oddziału Zakład Gazowniczy w Gdańsku
• rekrutacja@bydgoszcz.psgaz.pl - dla aplikacji do Oddziału Zakład Gazowniczy w Bydgoszczy
• rekrutacja@olsztyn.psgaz.pl - dla aplikacji do Oddziału Zakład Gazowniczy w Olsztynie,
zamieszczając w tytule e-maila tekst „Praca w Pomorskiej Spółce Gazownictwa”.
2) pocztą tradycyjną na adres konkretnego oddziału spółki, zamieszczając na kopercie tekst „Praca w Pomorskiej Spółce Gazownictwa”.
Przesłane aplikacje są przechowywane w banku rezerw kadrowych Pomorskiej Spółki Gazownictwa przez okres jednego roku. Zaproszenie do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej kierowane jest do wybranych kandydatów. Wszyscy kandydaci zaproszeni do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej otrzymują informację zwrotną o wyniku rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych osobowych podanych w ofertach pracy jest Pomorska Spółka Gazownictwa z siedzibą w Gdańsku, kod pocztowy 80-858, ul. Wałowa 41/43. Powyższe dane są przetwarzane w celach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2002r., Nr 101, poz. 926 ze zm.). Kandydaci podają dane dobrowolnie i mają dostęp do ich treści oraz możliwość ich poprawiania.